平度编制辞职程序如下：
提前告知上级领导
在决定辞职之后，应当提前向上级领导告知，并说明辞职的原因和时间。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。
提交辞职申请书
在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
完成工作交接
在辞职前，应当完成自己手头的工作，并尽可能将工作交接给下一位接手者。这有助于公司的后续工作顺利进行，也是对公司和同事的一种负责任的态度。
办理离职手续
在公司同意辞职后，应当按照公司的要求办理离职手续，包括交还公司物品、结算工资、办理社保、公积金等手续。辞职流程包括：告知上级领导、提交辞职申请书、完成工作交接、办理离职手续。
与相关部门沟通
在等待审批期间，要与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算自己上班期间的工资。同时，与社保、人力资源、财务部门对接，了解档案、社保、公积金办理规定，并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。
获取离职证明材料
在各项手续达成一致后，找到人力资源部门，出具离职证明材料。这样，辞职者就可以正式离职，并办理好所有相关的转移或封存手续。
建议在整个辞职过程中，与领导和办事人员保持良好沟通，尊重他们的工作，确保每一步都按照公司规定办理，以便顺利完成辞职流程。