影像技术面试通常会涉及以下内容：
专业知识和技能
成像原理：了解X射线、CT（计算机断层扫描）、MRI（磁共振成像）、超声等影像技术的成像原理及其区别。
设备操作和维护：掌握医学影像设备的操作和维护方法，确保设备正常运行并延长使用寿命。
影像质量与准确性：了解如何确保医学影像的质量和准确性，处理紧急医学影像需求的经验。
异常处理：能够处理和解决医学影像中的异常或错误，确保患者隐私和数据安全。
临床经验和案例分析
实习经历：了解实习期间参与过的科室、专业技能掌握情况以及处理过的病例。
案例分析：能够举例说明如何处理复杂病例，与其他医疗团队成员协作的经验。
职业规划与发展
职业目标：了解应聘者对自己未来职业发展的想法和目标，以及入职后的打算。
岗位匹配度：评估应聘者是否适合影像技师或其他技师岗位，以及对该岗位的理解。
沟通与团队协作
沟通能力：评估应聘者的团队合作和沟通能力，能否举例说明。
患者关系：了解应聘者如何处理与患者的关系，化解紧张关系的能力。
应变能力
压力应对：评估应聘者在多任务和压力环境下的应对能力。
紧急情况处理：了解应聘者是否有处理紧急医学影像需求的经验。
个人特质
优势与不足：应聘者需要反思并表达自己的优势和不足，以及如何看待这些特质对工作的影响。
职业态度：了解应聘者对医学影像技术工作的态度和热情。
基础信息
自我介绍：简单的自我介绍，包括教育背景、实习经历等。
籍贯与稳定性：有时面试官会询问籍贯，以了解应聘者的稳定性。
建议应聘者在面试前充分准备，熟悉相关专业知识，准备好具体的实习经历和案例分析，并思考自己的职业规划和岗位匹配度。同时，保持良好的沟通能力和团队合作精神，以展示自己的专业素养和适应能力。