一、协商解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：[单位全称]
统一社会信用代码/注册号：[代码]
地址：[单位地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
乙方（员工）：[姓名]
身份证号码：[号码]
住址：[地址]
鉴于：甲乙双方于[合同签订日期]签订劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成协议：
解除时间：
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同即行终止。2. 补偿或赔偿：
- 若因甲方原因解除，甲方应支付乙方；
- 若因乙方原因解除，乙方应赔偿甲方。3. 其他事项：
- 工作交接安排：乙方应于[具体日期]前完成工作交接，甲方提供必要协助；
- 社会保险及工资结算：甲方应于[具体日期]前结清乙方工资、社保等。 二、单方解除劳动合同通知书（用人单位主动解除）
通知人：[姓名]
公司名称：[单位全称]
日期：[填写日期]
被通知人：[姓名]
身份证号码：[号码]
地址：[地址]
根据《劳动合同法》及相关法规，现通知你解除劳动关系，具体事项如下：
解除原因：
[具体情形，如不胜任工作、严重违纪等]
解除时间：
本通知送达即生效；
补偿或赔偿：
- 若符合法定情形，甲方将支付；
- 若涉及经济赔偿，按相关规定执行。4. 后续事项：
- 工作交接及社保结算将在[具体日期]前完成；
- 劳动合同终止后，双方均不得再主张权利。 三、单方解除劳动合同通知书（劳动者主动解除）
通知人：[姓名]
日期：[填写日期]
被通知人：[姓名]
身份证号码：[号码]
地址：[地址]
根据《劳动合同法》第三十七条，现通知你解除劳动关系，具体事项如下：
解除原因：
[具体情形，如试用期不符合录用条件、单位未支付报酬等]
解除时间：
- 提前30日书面通知：；
- 试用期内：提前三日通知；
补偿或赔偿：
- 用人单位无需赔偿（除非存在《劳动合同法》第四十八条情形）；
- 劳动者可要求支付经济补偿（按工作年限计算）。4. 后续事项：
- 工作交接及工资结算将在[具体日期]前完成；
- 劳动合同终止后，双方均不得再主张权利。 四、注意事项
法律风险：
用人单位单方解除需符合法定情形，否则可能被认定为违法解除，需支付赔偿金；
证据留存：
建议双方书面确认解除原因、补偿金额等细节，避免纠纷；
协商优先：
协商解除可避免诉讼，建议双方尽量通过沟通达成一致。以上范本仅供参考，具体条款需结合实际情况调整，建议签订前咨询专业律师。