好人主义是一种在处理人际关系时过分强调宽容和体谅他人的态度，但这种做法可能会导致个人权益受损、办事不公、以及影响工作效率和效果。以下是好人主义存在的问题及相应的整改措施：
主要问题
忽视个人权益：
好人主义者往往优先考虑他人利益，忽视自己的权益，这可能导致自我价值感降低和生活质量下降。
影响办事公正：
在办事过程中，好人主义可能导致过度宽容和信任，影响决策的公正性和效率。
损害公共利益：
好人主义可能以损害公共利益为代价，讨个人或少数人的好，影响政府形象和事业发展。
误政害民：
好人主义可能导致一些政策执行不力，损害群众利益，影响政府为民服务的形象。
误人害己：
对同志的错误和缺点视而不见，可能导致他们走向错误的道路，最终害人害己。
整改措施
坚定政治立场：
加强理想信念教育和党性锻炼，确保党员干部始终把党和人民的利益放在第一位，敢于担当，对大是大非问题有坚定的政治立场。
勇于批评与自我批评：
增强坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气，破除好人主义，使批评与自我批评成为改进作风的有效途径。
完善干部选拔任用制度：
坚持扩大干部工作民主，完善民主推荐、民主测评等制度，确保选拔出德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。
正确引导：
提高党员、干部克服好人主义的自觉性，从党性和党的原则出发，端正判断事物的立场和方向，严肃政治纪律。
建立健全责任落实制度：
明确责任分工，适时追踪解决进展，及时反馈群众，确保政策有效执行。
通过以上整改措施，可以有效克服好人主义带来的负面影响，提高工作效率和公正性，促进个人和集体的健康发展。