关于“没有什么技术的公司是否好”的问题，以下是一些观点：
技术的重要性
技术是公司的核心竞争力之一。一个公司拥有强大的技术团队和先进的技术，通常能够开发出更优质、更有竞争力的产品，从而在市场中占据优势地位。
技术实力不足可能导致产品功能受限、用户体验不佳，甚至影响公司的长期发展。
市场与技术的平衡
有些公司可能市场策略做得很好，但技术实力不足，导致产品无法实现其市场潜力。这种情况下，公司可能会通过其他方式（如外包、合作伙伴关系）来弥补技术上的不足。
反之，有些公司技术很强，但市场策略不佳，也可能难以成功。因此，技术和市场两者缺一不可。
个人发展
对于员工来说，如果公司没有技术实力，可能意味着学习机会较少，职业发展受限。在这种情况下，员工可能需要考虑寻找其他更有技术氛围的公司。
然而，如果公司虽然技术不强，但市场前景广阔，员工可以通过努力提升自己的技能，成为公司中的技术骨干，从而实现个人价值。
初创公司的挑战
对于初创公司来说，资金和资源有限，搭建一个成熟的技术团队成本较高。因此，很多初创公司会选择外包或与其他技术公司合作来开发产品。
这种做法有其优势，如成本控制、快速迭代等，但同时也存在质量控制和沟通协调等方面的挑战。
建议
评估公司前景：在选择公司时，除了考虑技术实力外，还要综合考虑公司的市场前景、商业模式、团队氛围等因素。
提升个人能力：无论公司技术实力如何，员工都应该积极提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
寻求学习机会：如果公司技术实力不足，可以尝试寻找其他学习资源，如在线课程、行业研讨会等，以提升自己的技术水平。
综上所述，没有技术的公司不一定不好，关键在于如何弥补技术上的不足，并通过其他方式提升公司的竞争力和市场地位。对于员工来说，选择公司时也要综合考虑个人职业发展和学习机会。