工地工资结算程序通常包括以下几个步骤：
约定支付时间和方式
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，通常每月至少支付一次。
用人单位可以选择通过银行代发工资，同时必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
工资支付对象
工资应支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取，可以由其亲属或委托他人代领。
提供工资清单
用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
结算方式
常见的工地工资结算方式包括按月结算、按工程量结算、按天结算等。具体方式取决于工程性质和合同约定。
分段结算：对于当年开工但当年不能竣工的项目，按照工程形象进度划分不同阶段进行结算。
竣工后一次结算：适用于工程规模较小，竣工后一次结算的方式。
特殊情况处理
如遇节假日或休息日，工资支付应提前至最近的工作日。
如果工资未按约定拨付，开户银行应通知总包单位，并报告相关部门，纳入欠薪预警并及时处置。
记录和备查
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
争议解决
如果出现工资支付争议，建议首先通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
这些步骤确保了工资支付的合法性、及时性和透明性，保障了劳动者的合法权益。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确约定工资结算方式和程序，以减少后续纠纷。