职称逐级评定程序通常包括以下步骤：
确定评审等级
从初级职称开始，逐步向更高级别的职称进行评审。
如果没有初级职称证书，则需先评审初级职称。
了解评审条件
仔细阅读职称评审的相关规定，确保自己符合所申报职称的条件和要求。
准备申报材料
根据评审要求，准备个人简历、成果材料、个人自述和证明材料等。
确保提交的资料真实有效，并按照要求进行装订和提交。
单位审核与公示
申报人所在工作单位对申报材料进行核实，并在单位内部进行公示，无异议后逐级报送至职称评审委员会组建单位进行审核。
材料初审与资格审核
职称评审机构对申报人的材料进行初步审查，判断其是否齐全、完整，并符合申报条件。
评审机构对申报人的资格进行深入审核，包括学历、职务、工作经历等方面，并查询相关数据库以确认其真实性和合法性。
专家评审
评审委员会对申报人的材料进行全面评审，包括工作业绩、学术成果、技术创新等方面。
采取少数服从多数的原则进行投票表决，对申报人进行综合评价。
答辩环节
部分职称评审可能包括答辩环节，特别是高级职称评审，申报人需要准备答辩材料，并在规定时间内参加答辩。
公示与确认
职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，接受社会监督，通常公示期为5-10个工作日。
公示无异议后，由人力资源社会保障行政部门或职称评审委员会组建单位确认评审通过人员。
领取证书
评审通过的人员将获得相应的职称评定，并颁发职称证书。
建议：
申报人应提前了解并确认自己是否符合评审条件，提前准备好所有必要的申报材料。
在整个评审过程中，应保持与评审机构的沟通，确保材料提交及时、准确。
注意公示环节，及时查看并处理任何公示期间出现的问题。