事业编制转为行政编制主要有以下几种程序：
参加公务员考试
这是最常见的转编途径，任何身份的人员都可以参加，但需要符合招录条件。
体制内人员如事业编制人员，经单位和人社部门同意可以报考，被录取后取得公务员身份。
调任
根据《公务员法》第七十条，国有企事业单位人员有机会调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级。
需要满足一定条件，如担任副科级（管理八级）以上领导职务、具备副高级以上职称、任职时间超过两年等。
换届选举
在乡镇换届时，特定类别的人员如村干部、大学生村官等可以通过选举进入乡镇领导班子，从而登记为公务员。
需要具备大专以上学历，在乡镇工作满一定年限（通常为四年以上），并有相应的选举程序。
公开选调
适用于国有企业、高等院校和科研院所等不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
通过公开选调的方式调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级，但需要满足一系列条件，如年龄、职务、学历、工作年限等。
机构改革或转岗
因机构改革或单位职能转变，事业单位人员可能会整体转岗到行政机关单位。
这种情况较为少见，通常需要经过编委会审核和编制部门的批准。
建议
提前规划：了解并确认自己是否符合调任或选举的条件，提前做好准备。
关注政策：密切关注各级人事部门发布的相关政策和公告，及时获取转编信息。
提升能力：无论是通过考试还是调任，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加成功的机会。
这些程序提供了多种途径供事业编制人员转为行政编制，选择哪种途径应根据个人情况和实际需求来决定。