合肥市教师招聘程序通常包括以下几个步骤：
网上报名
报考人员登录指定的报名系统，签署“诚信承诺书”，填写个人基本信息、教育经历等，上传电子照片，并提供有效的通讯方式。
网上资格审查
考生在规定时间内登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不得改报其他岗位。
报名确认
考生完成报名后，进行缴费确认。
笔试
教师编制考试通常包含公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识中的一科、两科或三科。
面试
面试内容可能包括岗位认知、专业技能（如故事讲述、弹唱、舞蹈片段等）以及其他个人特长展示。
体检
面试合格者进行岗前体检，办理健康证，合格后方能上岗。
录取
按照招聘岗位计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟录用人员。
待遇
学校自主招聘的教师通常属于无编制老师，实行劳务派遣制，录用后与人力资源公司签订劳动合同。
建议：
考生在报名前应仔细了解招聘条件，确保所填信息真实准确。
通过资格初审后，务必按时缴纳考试费用，以免视为自动放弃报考。
面试前应准备好所有相关证书和材料的原件及复印件，并按照学校的要求进行面试。