关注公共招聘程序主要包括以下几个步骤：
制定招聘计划
事业单位或其主管部门会根据岗位需求和实际情况，制定详细的招聘方案并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
发布招聘信息
招聘方案经备案后，事业单位会在其官网、同级事业单位人事综合管理部门的门户网站平台上发布招聘公告。公告中会明确招聘的岗位、人数、条件、报名方式、考试内容等重要信息。
报名与资格审查
考生需要关注招聘公告，并在规定时间内完成网上报名。报名时需要按照要求填写个人信息，并上传近期免冠照片。完成报名后，会进行资格审查，确保符合招聘条件。资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合条件的情况将取消应聘资格。
考试
考试一般包括笔试和面试两部分。笔试主要考察应聘者的基础知识和综合能力，面试则重点考察应聘者的政治思想素质、道德品质修养、能力素质等方面。考试结束后会公布成绩和合格分数线。
体检
通过资格审查后，考生需要参加体检。体检标准参照相关公务员录用体检标准执行，体检结果会影响聘用结果。
考察
对拟聘用人员进行全面考察，包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质等方面的考核。
公示拟聘人员名单
根据考试和考核结果，确定拟聘人员后，事业单位会在其官网或其他平台上公示拟聘人员名单，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩等。
签订聘用合同，办理聘用手续
公示期满无异议后，事业单位将与拟聘用人员订立聘用合同，并办理聘用手续。
建议：
考生应密切关注国家和地方人事考试网站发布的公务员招聘公告，确保自己符合应聘条件，并按照公告要求完成报名和考试。
在报名和资格审查阶段，务必提供真实、准确、完整的材料，以免影响资格审查结果。
在考试和体检过程中，应认真准备，充分展示自己的能力和素质。