政治审查的程序通常包括以下几个步骤：
填写《考生情况登记表》
被政治审查者需要填写《考生情况登记表》，如实填写本人的思想政治、学习、生活等各方面的基本情况，以及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，以便政治审查人员考察了解。
组织考察
考察小组由相关人事部门、组织部门派两人以上组成，到被政治审查者所在单位，召集同事、领导等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈。通过与人交谈，了解考生各方面的现实情况，并听取大家的意见。
审核审查结果和写出审查报告
政治审查小组根据政治审查情况，按照标准进行测评，并写出政治审查报告，提出政治审查结果意见。最后由政治审查工作班子审核，再集体研究后确定政治审查结果，并由用人单位负责通知被政治审查者本人。
面审或函审
基层党组织负责进行面审或函审，核实考生的政治表现、思想品德、职业道德等方面的情况。
查阅档案材料
组织部门会查阅候选人的档案资料，包括学历证明、工作经历证明、荣誉证书等，以核实信息的真实性。
函调或外调
对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。必要时，政审部门会进行函调或外调，以进一步了解考生的情况。
综合评估
组织部门会根据以上步骤的结果，对候选人进行综合评估，决定是否批准其政审通过。
公示和反馈
政审完成后，政审单位会汇总所有信息，形成政审报告，给出通过或不通过的结论。若考生政审不通过，通常会被取消入职资格，并反馈原因；通过的考生则进入下一环节，如体检或公示等。
这些步骤旨在确保政治审查的严肃认真和实事求是，注重本人的一贯表现，审查情况应当形成结论性材料。只有经过政治审查且合格的人员，才能进入下一步的选拔或录用程序。