团委干部调整程序一般包括以下几个步骤：
沟通协商
团的各级委员会同级党组织在届中如需调整（任免）团组织书记、副书记时，应及时与上级团组织沟通协商，取得一致意见后，按照干部管理权限办理任免手续。
上级团组织复函
上级团组织收到函件后，要主动了解情况，积极对接，建议按要求尽快配齐配强班子成员，并于1个月内予以函复。
办理免职手续
上级团组织函复后，按照干部管理权限，由人选所在单位人事部门办理免职手续，其中免职通知要抄送上级团组织。
酝酿人选
同级党组织根据与上级团组织沟通协商情况，酝酿提名团组织书记或副书记人选。
确定考察人选
同级党组织根据酝酿情况，召开有关会议确定考察人选，其中涉及干部提拔使用的，要按照有关要求履行相关程序。考察对象确定后，要进行不少于5个工作日的公示。
实施联合考察
确定考察人选后，同级党组织应邀请上级团组织进行联合考察，并由人事部门与上级团组织组成联合考察组实施联合考察。
确定拟任人选
联合考察后，由人事部门拟定考察报告、考察材料，并征得联合考察组成员意见，取得一致意见后，报同级党组织确定拟任人选。
协商意见
最后，同级党组织将拟任人选报上级团组织，并经过再次协商，取得一致意见后，正式任命。
此外，如果是高校团委换届及领导班子调整，还可以参照以下程序：
党委届中调动指派
在团的各级代表大会闭会期间，同级党的组织和上级团的组织认为有必要时，经过共同研究，取得一致意见，可以调动或指派团组织的负责人。按照干部管理权限办理任职手续后，不必在团的委员会全体会议上增选。
召开团代表会议增选
代表大会闭会期间，可召开代表会议增选委员会的部分成员，增选委员的数额，不得超过该级代表大会选出的委员会总数的三分之一。具体操作流程及请示、报告模板可参照团代会有关材料，进行适当调整。
团委书记调动后补选
团委书记调动后，应按团章规定，由团员大会或团员代表大会补选。补选候选人人选的确定与团的代表大会选举要求与程序相同。未经团的代表大会选举补缺的团委书记或由同级党组织指定的团委书记和团委委员，都必须在团的代表大会召开时予以确认。
这些程序确保了团委干部调整的规范性和透明度，保障了团组织的有效运行和健康发展。