普通干部调动的程序一般包括以下几个步骤：
个人申请与单位同意
干部个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。
编制审核
拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。
组织审批
调入单位将拟调人员请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门、人社部门。
办理调动
组织部门、人社部门按照干部管理权限，行文办理调动手续。拟调干部按规定期限，持相关手续办理调动。
其他相关手续
干部本人接到调动通知后，应在规定的期限内办理调动手续，包括户口迁移、工资关系转移等。
建议：
在整个调动过程中，保持与相关部门的沟通，确保每一步骤都符合规定，避免因手续不全或不符合规定而影响调动进程。
准备好所有必要的材料，并按照规定的流程进行申请和审批，以确保调动过程顺畅。