北京顺风离职程序如下：
提前通知
试用期员工：提前3天提交书面辞职申请，落款日期为当日，从落款日期后的第4天开始办理正常辞职手续，工资照常发放。
正式员工：提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书，要求用人单位在“劳动者送达、移交文书、材料签收单”上签上姓名和日期。
辞职申请
员工需填写《员工离职申请单》，正式员工需提前1个月申请，试用期员工需提前3天申请。
辞职申请需要员工本人亲笔签名及日期，并经过各级领导签署意见审批。
工作交接
员工在到期日填写离职交接表，交清公司和个人的物品，并且双方签字确认。如果没有交接人，则交给直属领导。
工作交接包括与同事交接相关工作及归还办公用品等。
领取个人档案
如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案，并由公司贴封口条、盖章后方可保管。
办理离职手续
用人单位在人事部门办理相应离职手续，并出具离职证明。
结算工资和经济补偿金，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议：
辞职过程应严格按照公司规定和法律规定进行，以确保流程的顺利进行和双方权益的保障。
建议在离职前与用人单位充分沟通，确保所有手续办理妥当。