国企处级辞职程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
劳动者需要提前30日以书面形式向用人单位提交辞职申请。
如果是试用期内，则提前3日通知用人单位。
书面辞职报告
辞职人员需填写《国家公务员辞职申请表》，并提交书面辞职报告。
单位审批
辞职申请需经所在单位提出意见，并按照管理权限报任免机关审批。
任免机关人事部门审核通过后，将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
工作交接
劳动者需将手头上的工作交到人事部签收，确保工作交接顺利进行。
办理离职手续
审批同意后，人事部会通知本人到人事部办理离职手续，包括社保和档案的转移。
劳动者可以自行到人才中心或劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
党关系转移
党关系可以放在原工作单位，待找到新工作后可以转到新的单位。
离职证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
其他事项
辞职过程中，劳动者需将相关文档资料准备好，并准时提交。
辞职后，劳动者凭借解除劳动合同协议到社保局办理社会保险由单位缴纳变为个人缴纳形式。
建议：
辞职过程可能会涉及较多部门协调，建议提前规划好时间，确保每一步都能顺利进行。
如果单位有违法情况，可以直接离职，并可以去劳动局申诉。