干部调动的程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门或人社部门领取干部调动审批表。
编制审核
拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。
组织审批
调入单位将拟调人员的请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门或人社部门。
办理调动
组织部门或人社部门按照干部管理权限，行文办理调动手续。拟调干部按规定期限，持调动文件和调出单位出具的工资介绍信，组织部门或人社部门办理工资关系、党组织关系等转移手续。
其他相关手续
调动过程中可能还需要办理其他相关手续，如解决夫妻两地分居问题、老干部身边无人照顾等。
公示和备案
根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生，必要时进行考试。对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案。
任职和登记
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
建议在办理干部调动时，严格按照上述程序进行，确保每一步都符合相关规定，以避免出现不必要的麻烦。