干部平调的组织程序一般包括以下几个步骤：
动议提出
由组织部门根据工作需要和干部实际情况提出调整动议。
考察了解
对拟调整干部进行政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的考察。
酝酿讨论
组织部门召开会议，广泛听取各方面意见，对拟调整干部进行讨论。
民主推荐
通过民主测评、民主推荐等方式，了解干部群众对拟调整干部的意见和建议。
决定任命
根据考察情况和民主推荐结果，由党委（党组）会议决定干部调整方案，并按程序进行任命。
此外，公务员调任的程序还包括：
确定调任职位及条件
根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件。
提出调任人选
提出符合调任条件的人选。
征求调出单位意见
征求拟调任干部调出单位的意见。
组织考察
对拟调任干部进行组织考察。
集体讨论决定
由相关部门集体讨论决定调任事宜。
调任公示
对拟调任干部进行公示，接受社会监督。
报批或备案
按规定报批或备案。
办理调动、任职和登记手续
办理调动手续，任职，并办理公务员登记手续。
建议：
在进行干部平调时，应严格按照上述程序进行，确保程序的公正性和透明度。
各单位应加强沟通与协调，确保干部调动的顺利进行。
调动过程中应充分尊重干部的个人意见，确保其合法权益。