海南干部遴选程序主要分为以下几个步骤：
职位查询与公告发布
有关部门会在指定的媒体上发布公务员公开遴选的公告，说明遴选对象、条件、程序以及报名的具体要求。
网上报名
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。
报名人员应在规定时间内登录网上报名系统进行注册，填写并提交报考申请，且只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
网上报名包括提交报考申请、上传照片等图片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
资格审查
报考人员提交报名材料后，须在规定时间内登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查贯穿公开遴选全过程。
资格审查通过的候选人将收到面试通知，进入到竞争激烈的面试阶段。
面试
面试环节是公开遴选中最具挑战性的部分，形式和内容可能因不同的岗位要求而有所不同，但通常会涉及能力测试、综合素质评估等。许多机构还会在面试中加入情景模拟或者小组讨论，以更加全面地了解候选人的应变能力及团队合作精神。
考察与体检
面试之后，评审委员会将对所有面试者进行综合评分，最终确定拟遴选人选，并向社会公示。公示期一般为一周，以便于接受社会的监督和意见。
如果在公示期间没有异议，拟遴选人将正式录用。
建议：
报考人员应仔细阅读公告，了解遴选条件和程序，确保自己符合报考条件。
在报名前，认真准备所需材料，并确保材料的真实性和完整性。
在面试环节，充分展示自己的能力和素质，提高成功的机会。