合伙出力创业的分红方式主要依据合伙协议的约定、合伙人之间的协商以及实际出资比例等因素。以下是几种常见的分红方式：
按照合伙协议的约定办理
合伙企业的利润分配和亏损分担应按照合伙协议的约定执行。如果合伙协议未约定或约定不明确，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
分阶段共赢模式
可以将分红分为两个阶段：回本前和回本后。在回本前，出资比例高的合伙人享受更高的分红比例并有工资，而在回本后，运营贡献大的合伙人分红比例提升，以体现其价值。
按照股东投资资本比例分配利润
合伙人按照各自的出资比例分配利润，不直接参与公司运营的股东不享有额外的薪酬待遇。
考虑合伙人的实际贡献
除了出资比例，还可以根据合伙人在企业中的实际贡献（如劳动力、专业知识等）进行动态分红。例如，利润达到一定数额后，按照一定比例分配给各个合伙人。
制定明确的合作协议
在合作开始之前，应起草一份详细的合作协议，明确规定分红的具体规定，包括各合伙人的权利和责任、分红计算方式和时间表等。
建议
明确协议条款：在合伙协议中详细规定分红方式、比例及条件，避免未来出现争议。
定期评估调整：随着企业发展和合伙人贡献的变化，定期评估并调整分红方案，确保公平合理。
考虑税务影响：在分红前咨询专业税务顾问，确保分红方案的税务合规性。
通过以上方式，可以确保合伙企业的分红既公平又合理，激励合伙人共同努力，促进企业的长期发展。