2019年工会经费计提比例及账务处理

关于2019年工会经费的计提比例及账务处理，综合相关政策和会计准则，具体说明如下：

一、计提比例

一般企业

按工资薪金总额的 2%计提工会经费，其中40%上缴上级工会，60%计入企业账户。

个体工商户等小型企业

实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按工资薪金总额的2%、14%、1.5%标准扣除。

二、账务处理

（一）计提时

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

（或：其他应付款——单位工会、上级工会）

（二）缴纳时

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

（三）返还时（60%部分）

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——工会经费

（或：其他应付款——单位工会）

（四）实际开支时

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款/库存现金

三、注意事项

扣除限额

工会经费扣除限额为工资薪金总额的2%，超出部分需结转至下一年度扣除。

会计科目

工会经费应通过“应付职工薪酬”科目核算，未建立工会组织的企业可简化处理。

票据要求

经费支出需有合法票据，否则不得在税前扣除。

四、政策依据

《中华人民共和国工会法》：

建立工会的企业按工资总额的2%向工会拨缴经费。

企业所得税法：工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

以上处理方式符合2019年相关税收政策和会计准则要求。