关于一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：
一、一次性伤残补助金
支付条件
职工因工致残被鉴定为1-10级伤残时，可申请该补助金。
支付标准
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，标准为：
- 一级伤残：27个月本人工资
- 二级伤残：25个月本人工资
- 三级伤残：23个月本人工资
- 四级伤残：21个月本人工资
- 五级伤残：18个月本人工资
- 六级伤残：16个月本人工资
- 七级伤残：13个月本人工资
- 八级伤残：11个月本人工资
- 九级伤残：9个月本人工资
- 十级伤残：7个月本人工资。
支付时间
- 需在解除或终止劳动关系时申请。
二、一次性医疗补助金
支付条件
职工因工致残被鉴定为5-10级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系时申请。
支付标准
由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于当地职工月平均工资的60%。
支付时间
- 劳动合同解除或终止时支付。
三、其他注意事项
退休年龄的影响
若工伤职工在劳动能力鉴定时已过法定退休年龄，但未办理退休手续，仍可主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
用人单位的责任
若用人单位未依法缴纳社保，导致工伤待遇损失，劳动者可要求用人单位赔偿。
四、申请方式
可通过当地政务平台（如“安徽政务服务网”）在线申请，需提交社保卡复印件、劳动关系证明等材料。
以上信息综合了《工伤保险条例》及相关司法解释，确保覆盖主要情形。