销售岗位职责主要包括以下几个方面：
市场开拓与销售执行
负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润。
客户关系管理
与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
销售策略与谈判
根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
团队管理与培训
负责组建和管理销售团队，进行人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保销售队伍的数量和质量。
组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
市场分析与反馈
收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息。
负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测。
风险管理与合规
严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
领导与协调
完成领导临时交办的其他工作。
协助业务人员发掘服务项目需求，考察行业客户。
参与市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
售后服务与跟进
负责产品的售后服务，收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意见。
协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
这些职责涵盖了销售岗位的主要工作内容，从市场开拓到客户管理，从销售策略制定到团队管理，确保销售目标的实现和公司利益的最大化。