数字技术之所以需要人才，主要原因可以归纳为以下几点：
推动数字经济发展
数字人才是数字经济发展的关键推动者，他们具备专业的数字技术知识、创新思维和跨领域的能力，能够将数据和数字技术有效地应用于实际业务中，创造新的商业模式和价值。
需求持续增长
随着数字技术的快速发展和应用，数字人才的需求日益增加。具备跨学科知识和创新能力的数字人才将成为各行业争夺的焦点。
传统产业数字化转型
数字经济与传统产业的融合将更加深入，数字技术将全面赋能传统产业，提升其生产效率和竞争力。数字人才在这一过程中扮演着至关重要的角色。
创新和技术突破
数字人才在大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术领域发挥着关键作用，他们通过创新和技术突破，推动数字技术的快速发展。
提高效率和竞争力
企业对于数字人才的需求紧迫，尤其是在提高效率、促进创新和保持市场竞争力方面。数字人才通过优化业务流程、提升生产质量等方式，帮助企业实现更高的效率和效益。
应对新职业和新挑战
数字产业的发展催生了一些新职业，需要大力发展数字技能教育，提升劳动者的数字技能，以适应数字经济发展和产业升级的必然要求。
国际竞争和人才争夺
随着数字经济成为新的国际竞争的焦点，数字行业的人才需求也在不断攀升。加强数字技能人才队伍的培养和供给，是我国数字经济发展亟须解决的主要问题。
综上所述，数字技术需要人才来推动其发展、满足持续增长的需求、助力传统产业转型、推动创新和技术突破、提高企业效率和竞争力、应对新职业和新挑战，以及在国际竞争中占据优势。因此，培养和吸引高素质的数字人才是数字经济发展的关键。