技术经理的责任感主要体现在以下几个方面：
强烈的责任心：
技术经理需要对自己的工作负责，确保项目的顺利进行和目标的达成。
团队合作精神：
技术经理需要与团队成员保持良好的沟通和合作，共同推动项目的进展。
技术领导责任：
技术经理需要在本企业施工安全生产中负技术领导责任，确保施工过程中的技术安全和可行性。
决策能力：
在制定年度和季节性施工计划时，技术经理需要确定指导性的安全技术方案，并在组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，严格审查其安全性和可行性，并提出决定性意见。
安全意识：
技术经理需要贯彻实施国家和上级的安全生产方针、政策，确保施工过程中的安全措施得到有效执行，并在事故调查中从技术方面分析原因，制定防范措施。
项目管理：
技术经理需要负责整个项目的技术工作，包括钢筋下料审查、核对工作，工程技术资料与工程进度同步进行，以及与甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作等。
科技成果转化：
技术经理还承担着科技成果转移转化的责任，需要有从事科技成果转移转化的专业知识、能力和资源，确保技术的有效应用和推广。
职业道德和操守：
技术经理需要具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，树立良好的职业形象。
综上所述，技术经理的责任感不仅体现在对技术工作的专业性和领导能力上，还体现在对安全生产、团队合作、项目管理以及职业道德的严格遵守上。这些责任感共同构成了技术经理在职业生涯中的核心价值和作用。