要成为一名技术总监，通常需要具备以下几个方面的能力和素质：
深厚的技术背景：
技术总监需要具备扎实的技术基础，包括编程能力、系统设计能力、架构设计能力等。他们应该是技术领域的专家，能够深入理解技术细节，并能够解决复杂的技术问题。
技术判断力：
技术总监需要具备出色的技术判断力，能够判断一个项目、系统架构或技术方向是否符合企业当前现状，并能够预见其对企业未来的影响和价值。
团队管理和领导力：
技术总监需要具备良好的团队管理和领导力，能够带领团队完成公司赋予的任务，激励团队成员，并协调团队内部的工作。
战略规划和执行能力：
技术总监需要参与公司技术战略的规划和执行，确保技术发展与公司业务目标一致，并能够为公司在技术方面提供长远的规划和指导。
沟通和协调能力：
技术总监需要具备良好的沟通和协调能力，能够与公司的其他部门、管理层以及外部合作伙伴进行有效沟通，确保技术决策能够顺利实施。
行业洞察力：
技术总监需要对行业发展趋势有敏锐的洞察力，能够准确把握技术发展的脉搏，并为公司引入最新的技术和管理方法。
项目管理能力：
技术总监需要具备项目管理能力，能够有效地管理技术项目，确保项目按时按质完成，并能够控制项目成本和风险。
持续学习和自我提升：
技术总监需要保持对新技术的持续学习和自我提升，以保持其在技术领域的竞争力和领导力。
综上所述，成为技术总监不仅需要深厚的技术背景，还需要具备多方面的管理能力和战略眼光。这个职位对于希望在公司中承担更高层次技术责任的领导者来说是一个极具挑战性和价值的职业选择。对于那些在技术领域有丰富经验，并且希望向更高管理层级发展的专业人士来说，技术总监是一个理想的职业目标。