技术经理是 企业中负责管理和协调技术团队的重要角色，他们的工作涉及多个方面，包括但不限于以下几点：
制定并实施公司技术发展规划：
技术经理需要根据企业的发展战略，制定相应的技术规划，并带领团队实施这些规划。
制定各种技术标准和技术规范：
他们负责组织制定各种技术标准和技术规范，并确保这些标准和规范在整个公司中得到实施。
设计和审核技术方案和文档：
技术经理需要设计、审核各种技术方案和文档，确保技术方案的科学性和可行性。
指导、培训、监督、考核技术队伍：
他们负责指导、培训、监督和考核技术队伍，提高技术部门的工作效率。
推动重大持续改进项目：
技术经理需要组织和沟通协调各个项目相关的人和事，推动企业重大持续改进项目的实施。
管理和协调技术团队：
技术经理需要管理和协调技术团队，确保项目顺利进行和达成技术目标。
参与技术方向研究和总体规划：
他们需要参与技术方向的研究和总体规划，发展新项目，并带领技术团队进行项目攻关。
具备丰富的技术知识和管理经验：
技术经理需要具备丰富的技术知识和管理经验，能够带领团队完成复杂的技术项目，并有效地协调资源和解决团队中的问题。
具备良好的交流能力和领导才能：
技术经理需要具备良好的交流能力和领导才能，能够与团队成员和其他部门同事紧密合作，确保项目的顺利进行。
把握信息技术发展趋势：
技术经理需要对信息技术发展趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场趋势和技术发展制定相应的技术规划。
综上所述，技术经理是企业中一个综合性很强的职位，他们不仅需要具备深厚的技术背景，还需要拥有出色的管理能力和领导才能，以确保技术团队的高效运作和项目的成功实施。