职工单位退保程序如下：
劳动合同解除或终止
原单位需要在劳动用工备案系统进行劳动合同解除或终止的操作。
办理退工手续
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
提交退保材料
劳动者需要携带单位介绍信、有关原始证明材料原件、本人申请及缴费明细记录等报社保中心。
具体材料可能包括：出国定居者的护照或境外永久居住证明、在职死亡人员的死亡证明和户口注销证明、返乡农民工的返乡务农证明及户口本等。
社保中心审核
社保中心业务员审核提交的材料，收回个人养老保险手册或台账，并出具《个人账户一次性处理审批表》。
签署意见及领款
参保单位需在《个人账户一次性处理审批表》上签署意见，领款人签字盖章。
办理退保金额领取手续
在社保中心财务办理退保金额的领取手续。
办理停保手续
参保单位需要为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费。
填写相关申报表
填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》并加盖单位公章。
提交身份证原件及复印件
参保人需要携带身份证原件及复印件。
到社保局办理退保手续
参保人携带所有退保材料前往当地社保局办理养老保险退保手续。
领取退保金
审核通过后，参保人需要到银行领取养老保险退保金，退保金通常是个人账户中的金额。
建议：
劳动者在办理退保手续前，应仔细了解退保政策和所需材料，确保材料齐全且符合要求，以顺利完成退保流程。