申请成为优秀员工的程序通常包括以下几个步骤：
申报
员工可以自愿申报或由部门领导推荐。
申报材料通常需要包括个人工作表现、业绩以及其他相关成就的证明。
评审
总经办部门或相关部门会对申报员工的工作表现和业绩进行综合评审。
评审过程中可能包括面试、业绩评估、同事和上级的反馈等多个环节。
公示
评审结果会在公示期内接受全体员工的监督和反馈。
公示期通常为一周，以确保评选的公正性和透明度。
奖励
公示期满后，对评选出的优秀员工进行表彰和奖励，通常包括现金奖励、荣誉证书或其他形式的奖励。
上报时间
评选工作通常自通知下发之日起开始，申报材料需要在规定的时间内提交，过期将视为放弃评选。
其他要求
评选过程中应遵循“民主、公开、公平”的原则，确保评选结果的真实性和有效性。
优秀员工的评选标准和流程可能会根据公司的具体情况进行调整，建议提前查阅最新的评选细则。
以上步骤提供了一个基本的框架，具体实施过程中可能会有所不同，建议根据所在公司的具体规定进行操作。