差额考察结束后，通常还会进行以下程序：
确定拟体检人员：
根据考察情况和职位要求，从考察对象中择优等额确定拟体检人员。若因考察不合格或考生放弃等原因出现缺额，可依次递补一次。
公示结果：
最终确定的拟录用人员会在招录机关的网站和考录专题网站上进行公示，接受社会的监督和反馈。
审核和调查：
差额考察公示之后，相关部门应认真研究分析差额考察结果，对差额较大的项目进行详细的审核和调查，并向社会公开披露结果。如发现存在违规行为，应依法追究责任人的责任，并加强监管措施，确保公平竞争和诚信经营。
这些程序旨在确保差额考察的公正性、透明度和有效性，最终选拔出最符合职位要求的人选。