医院培训主持程序通常包括以下几个环节：
开场白
主持人向参与者表示欢迎，并感谢他们的参与。
简要介绍培训的目的、意义和议程安排。
自我介绍
主持人进行自我介绍，让参与者了解主持人的角色和职责。
也可以安排与会人员互相介绍，促进彼此的认识和交流。
介绍培训师
主持人介绍培训师的背景、专业水平和授课经验。
可以通过播放PPT或其他方式展示培训师的相关资料。
培训内容介绍
主持人概述本次培训的主题和主要内容。
强调培训的重要性和对参与者职业发展的意义。
培训开始
培训师正式授课，主持人负责引导培训过程，确保培训按照计划进行。
培训专员负责播放讲师课件，并关注员工的学习状态。
互动环节
安排提问环节，鼓励参与者提问和分享经验。
可以进行小组讨论，促进知识的交流和理解。
总结发言
培训师或主持人总结本次培训的重点和要点。
强调培训的主要收获和下一步行动计划。
结束致辞
主持人感谢参与者的积极参与和贡献。
展望未来的培训计划和目标。
培训结束
培训师和主持人一起宣布培训结束。
培训专员负责发放培训相关资料和《培训签到表》。
通过以上步骤，医院培训能够有序进行，确保培训效果最大化。