个体买社保的程序主要分为两种情况：一是有雇工的个体工商户为员工缴纳社保；二是无雇工的个体工商户为自己缴纳社保。以下是具体的办理流程：
有雇工的个体工商户为员工缴纳社保
办理社保登记
携带个体工商户营业执照复印件、雇佣员工的身份证明、劳动合同复印件、工资支付凭证或其他雇佣关系证明材料，前往当地社会保险局或人力资源和社会保障局办理社保登记。社保登记的时限是自雇佣员工之日起30日内。
计算社保费用
根据工资标准精准核算每位员工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。不同地区的社保费率有所差异，具体比例需向当地社保部门查询。
缴纳社保费用
可以选择直接到社保局缴纳，或通过银行转账方式缴纳。确保账户余额充足，以便按时足额缴纳社会保险费。
无雇工的个体工商户为自己缴纳社保
办理营业执照
准备公司名称、经营范围、注册资金、股东身份信息、注册地址等资料，申请个体工商户营业执照。一般1-3个工作日即可拿证。
税务登记
在获得营业执照和公章后，进行税务登记，确定应缴纳的税种及选择合适的征收方式。即使没有实际经营活动，也需要每个季度按时进行纳税申报。
银行开户
携带营业执照、公章等资料，前往银行办理对公账户开户手续。选择离自己较近的银行，部分银行提供免年费服务。
社保开户与增员
携带营业执照、公章、身份证等必要文件，前往社保局办理社保开户手续，并领取社保U Key。然后登录官方网站进行线上增员及社保费用缴纳。若不开对公账户，需要每月自行打印缴费明细，并在25日前到社保局缴费。
记账报税
完成税务登记后，需按时进行税务申报，即使为零申报。未按时申报将受到罚款。申报不等于缴税，营业执照未运营且无收入的情况下，一般无需缴纳税款。
注意事项
个体户在办理社保时，必须遵守《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，确保在成立之日起30日内完成社保登记，并在雇佣员工30日内为其办理社保手续，否则可能会面临行政处罚。
个体户为员工缴纳社保时，需按照法律规定，为员工办理职工社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
个体户为自己缴纳社保时，需按照灵活就业者的身份购买社保，并提供相关资料到当地社保服务大厅办理登记和征缴核定，然后由社保局委托的银行代缴社保。
以上流程和所需材料可能因地区而异，建议在办理过程中咨询当地社保局或相关部门，以确保流程顺利进行。