公示的程序根据不同的情境和需求有所不同，但一般包括以下几个步骤：
提出申请
丧失票据的人向有管辖权的法院提出申请，提交票据缮本或开列票据所记载的事项，并说明丧失票据的情况，请求法院为公示催告。
在某些情况下，如组织人事任免，需要先召开全体人员参加的大会，就晋升职务进行说明，然后发放表格进行投票，统计票数后提交党组研究决定，最后进行张榜公示。
调查核实
法院对申请进行调查，决定是否进行公示催告。如果申请不成立，则裁定驳回。
对于涉及组织人事任免的公示，需要调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。
公示
法院进行公示催告，公告应载明申请人、申请内容、持有票据的人在一定期间内向法院申报权利，否则权利则丧失等内容。公示地点可以是企业公告栏、办公大楼入口、食堂餐厅等。
在某些情况下，如公务员录用，公示会在官网发布相关公告，考生根据公告持相关证件在规定时间内领取通知书。
决判
根据调查核实情况，法院提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。
在公务员录用过程中，如果公示期无异议，则等待录用审批，之后由招考单位发录用通知，再根据通知去单位报道并参加初任培训。
建议
明确公示目的和范围：在进行公示前，应明确公示的目的和范围，确保公示内容准确无误。
确保公示的及时性和公开性：公示应尽快进行，并在适当的平台上进行，确保公众能够及时获取信息。
建立反馈机制：在公示期间，应建立有效的反馈机制，接受公众的意见和建议，并及时回复和处理。
遵守相关法律法规：在公示过程中，应遵守相关的法律法规，确保公示的合法性和有效性。