央企土木离职程序如下：
提前申请
员工应提前30天以书面形式提交辞职申请，明确离职原因、离职期限及工作交接事项。
辞职申请书
辞职申请书应包括个人基本信息、离职原因、离职日期、工作交接计划等内容，并由本人亲笔签名及日期。
审批与面谈
辞职申请需提交至单位人事部审核批准，人事部会与员工进行离职面谈，了解离职原因并记录。
工作交接
员工需按照公司规定的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接工作，确保交接工作顺利进行并签字确认。
财务结算
财务部负责结清员工的借款并进行保险减员手续，确保工资结算准确无误。
离职证明
人力资源部会为员工办理劳动合同终止手续，并开具《解除劳动合同证明》，该证明在员工到新单位入职时非常重要。
社保与公积金转移
离职员工需办理社保和公积金的转移手续，具体事宜由人事部负责办理。
党关系转移
员工的党关系可以放在原工作单位，待找到新工作后可以转到新的单位。
物品归还
员工需交还公司财产和物品，确保公司资产不受损失。
记录与备案
离职手续办理完毕后，相关部门需做好记录备案工作，以便后续管理。
建议员工在离职过程中保持与人事部门的良好沟通，确保所有手续按时完成，以免影响后续入职流程。