中冶集团的辞职程序主要包括以下几个步骤：
提前通知
员工应提前30天以书面形式向人事行政部提交《辞职报告》，并领取离职手续表。
离职面谈
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并记录。
辞职申请审批
员工将辞职申请交至部门经理，部门经理与辞职员工积极沟通，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性后签署意见。
辞职申请需经中心总监签署意见审批。
办理离职手续
员工辞职申请获准后，办理离职移交手续，公司安排其他人员接替其工作和职责。
员工需将手头上的工作交接完毕，确保工作顺利交接。
领取工资和证明
办理完所有离职手续后，员工到财务中心财务部领取工资，并可能获得公司出具的工作履历和绩效证明。
其他事项
员工需办理社会保险和党关系的转移手续，具体操作可咨询相关部门或代理中心。
建议员工在辞职过程中保持沟通的礼貌和专业性，确保所有手续按照公司规定办理，以便顺利离职并维护良好的职业关系。