事业编辞职的程序如下：
提前申请
辞职人员需要提前一个月向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，说明辞职原因、工作交接、离职时间等相关事宜。
等待审批
所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在三个月内给予书面批复。如果同意辞职，会发给辞职者本人辞职证明书。
工作交接
在离职前，辞职人员需要按照单位的要求完成工作交接，包括将负责的工作任务、文件资料等交给接替的同事，并通过审查认可。同时，需要签定移交清单。
办理离职手续
办理离职手续包括提交离职证明、领取离职工资、办理社保和医保转移手续、办理人事档案调离手续等。这些手续通常由财务部门和人事部门办理。
领取失业保险金
根据相关规定，事业编辞职后，辞职人员可以领取一定期限的失业保险金。
保密协议
如果辞职人员曾在机要部门或岗位工作，可能需要签订离职后的保密协议。
其他手续
如果辞职人员住在公司或单位宿舍，需要办理离宿手续并获得放行认可。此外，根据具体情况，可能还需要填写《解除聘用关系申请表》等相关表格，并经过各级领导和部门的签字盖章。
离职后的影响
辞职后，辞聘申请审批表、解除聘用通知书等文件将被归入个人人事档案，这些文件中的解聘原因可能会对未来考试造成影响，因此建议在离职前咨询清楚相关后果。
建议：
在辞职前，务必做好充分的准备工作，包括与领导沟通、完成工作交接、了解并准备好所有相关手续。
尽量提前申请，以便单位有足够的时间进行审批和安排后续事宜。
在离职过程中，保持与单位和相关部门的良好沟通，确保每一步手续都能顺利进行。