高途的辞职程序流程一般包括以下几个步骤：
提前提交辞职申请
员工需要提前一个月以书面形式提交辞职请求。
辞职申请应包括离职原因、离职期限及工作交接等内容。
与主管沟通
员工需要与主管进行详细沟通，明确表达辞职意向，并准备好充分的理由。
主管可能会挽留员工，员工应得体地应对，并坚持自己的决定。
填写辞职申请表
员工需填写辞职申请表，并经各级领导签署意见审批。
辞职申请表需要经过多级管理层的审核和评估。
工作交接
在获得批准后，员工应开始交接工作，确保工作顺利移交。
交接工作包括交接工作进度、工作文件、办公用品等。
办理离职手续
办理离职手续，包括领取离职证明、办理社保和公积金转移等。
员工需要与公司相关部门核对考勤记录、奖惩记录，并清算工资。
离职证明
公司开具离职证明，员工需妥善保管以备后续使用。
其他事项
员工在离职期间应继续遵守公司规章制度，按时上下班。
离职手续全部完成后，员工方可正式离开公司。
建议员工在辞职过程中保持与公司和主管的良好沟通，确保流程顺利进行，并提前准备好所有必要的文件和手续。