干部任免后，还需要履行以下程序：
公示
无论是任命还是免职，都需要进行公示，以确保透明度和公正性。
公示期间，任何单位和个人都可以提出异议。
宣布
公示无异议后，由上级组织部门或人事部门以及相关领导带着任命文件到任命单位宣布。
免职干部在正式公布后，不再担任现职务和岗位，并按照上级安排去其他岗位就职。
廉洁奉公教育
党委要对任职干部进行廉洁奉公教育，强调纪律和规矩。
工作安排
对于免职干部，要安排适当的工作，确保其平稳过渡。
法律程序
填写干部任免审批表，并按照相关规定进行审核和批准。
对于重要职位或特殊情况，还需进行更详细的考察和讨论，包括民主推荐、考察、征求意见等步骤。
交接工作
需要转接工作关系的，要及时办理工作关系的转接。
履行法律程序
确保所有任免程序符合相关法律法规，如《党政领导干部选拔任用工作条例》等。
这些程序旨在确保干部任免的公正性、透明度和合法性，同时也有助于干部顺利交接工作和履行职责。