领取工伤赔款的程序主要包括以下几个步骤：
及时申请工伤认定
工伤发生后，应在30天内向公司提出工伤认定申请。如果公司未主动申请，个人也应在一年内自行向当地劳动局提出工伤认定申请。
准备相关证明材料，如劳动合同、社保记录、工资单、出勤记录等，以证明劳动关系和工伤发生。
填写工伤认定申请表，并提交给劳动局，等待审核结果。审核时间通常在15至60天内。
进行工伤鉴定 （如需要）：
工伤认定完成后，进行工伤鉴定以确定工伤程度和应获得的赔偿金额。工伤鉴定结果一般分为1-10级。
前往指定医疗机构进行身体检查，并由专业医生出具工伤鉴定报告。
核准工伤待遇并申请赔偿
工伤鉴定完成后，向劳动局或社保局申请工伤待遇核准。提交工伤认定决定书、工伤鉴定报告等相关材料。
社保机构核算赔偿标准后，进行工伤赔偿。赔偿款项可以直接发放给工伤保险机构或用人单位。
协商赔偿
工伤鉴定后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商无果，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
劳动仲裁和法院审理
如果与用人单位无法协商解决赔偿问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
执行程序
仲裁或判决生效后，如用人单位不支付赔偿费，可以申请法院强制执行。
建议在整个过程中，及时与劳动局和社保机构沟通，确保按照规定的程序和要求提交所有必要的材料，以便顺利领取工伤赔偿款。