软件人员效率的计算方法有多种，可以根据不同的维度和场景来选择合适的公式。以下是几种常见的人员效率计算公式：
基本公式
人员效率 = 工作产出 / 工作投入。
工作效率 = 工作产出 / 工作时间。
考虑任务难度和时间
效率指数 = 任务总量 * avg（难易度） / avg（任务逝去时间）。
考虑工作总量和人数
人员效率 = 工作总量 / 人员总数。
结合产出和时间的综合公式
人效计算公式 = 总产出 / 总工时。
人效 = 完成工作量 / 所需时间。
人效 = 工作成果 / 投入人力。
建议
选择合适的公式：根据具体的评估需求和场景，选择最合适的公式来计算人员效率。例如，如果需要考虑任务难度和时间因素，可以选择效率指数公式；如果关注总体工作产出和人数，可以选择基本公式或人员效率公式。
数据收集：确保有准确的数据来支持计算，包括工作产出、工作投入、任务总量、任务完成时间等。
持续优化：人员效率是一个动态指标，需要定期评估和优化，以反映团队的实际工作表现和改进措施的效果。
通过以上公式和方法，可以更全面地评估软件人员的工作效率，并找到提升效率的潜在机会。