在面试中回答是否创业的问题时，可以考虑以下几点：
诚实回答
如果你确实没有创业的想法，可以直接回答“没有”或“目前没有创业的打算”。这样可以避免给面试官留下不真诚的印象。
如果你有创业的念头，但还没有具体的计划或想法，可以诚实地回答“想过，但还没想清楚具体怎么创，创什么”。
展示创业潜力
如果你有创业的构想，可以委婉地表示“有些初步的构想，正想征询一下您的看法”。这样既表达了你的创业意愿，又避免了在面试中过早地透露过多细节。
你可以从行业领域、商业模式、竞争对手等最基础的方面给出简单的分析，以展示你的创业潜力和思考深度。
结合公司需求
考虑公司的文化和需求，如果公司倾向于招聘有创业精神或能力的人，可以体现出你的创业能力和意愿，并与工作结合起来。
如果公司更希望招聘稳定的员工，可以巧妙地化解HR的担心，例如：“想过创业，但因为能力和资源等的限制，我认为还是在公司工作比较适合我”。
避免负面回答
避免直接回答“不会”或“不可能”，这可能会给人留下缺乏冲劲或胆量的印象。
如果不想透露自己的创业想法，可以说“人各有志，我觉得找一家有发展潜力的工作是我以后想发展的方向”。
准备应对后续问题
如果回答“有创业想法”，可能会面临“那么为什么你不这样做呢？”的问题。可以提前准备好合理的解释，例如因为目前资源和经验不足，认为在公司工作更有利于个人成长。
综合以上建议，面试时回答是否创业的问题时，应保持诚实、展示潜力、结合公司需求，并准备好应对可能的后续问题。这样可以在面试中给面试官留下良好的印象。