劝说别人离职创业是一个复杂的过程，需要考虑对方的心理状态、职业目标、经济情况以及创业动机等多个因素。以下是一些建议，可以帮助你更有效地进行劝说：
了解对方的情况
在劝说之前，先了解对方离职的原因和动机。这有助于你更好地理解他们的决定，并提供更合适的建议。
尊重对方的决定
尽量避免批评或贬低对方的决定，尊重他们的选择，并表达对他们的决定的理解和支持。
提供支持和建议
在劝说别人离职时，可以提供一些有用的建议和资源，帮助他们顺利过渡到新的工作或职业。这可以包括提供求职技巧、推荐人脉资源或提供职业咨询。
强调未来的机会
鼓励对方看到离职的积极面，并强调未来机会和发展潜力。这可以帮助对方保持积极的态度，并对未来充满信心。
需求解析
了解对方需求并分析成创业成功后才能解决的。例如，如果对方想找女朋友，可以告诉他现在女人拜金，没钱不好找；没事业，找到了质量也低，创业成功则会有很多高层次女性来找他。
封死出路
否定他其他出路，让他自己意识到只有创业一条路可走。
励志激将
告诉他年纪比他小四五岁的人因为创业成功，现在地位、事业、钱全有了，家庭很幸福，增加他的焦急感。
成功案例
举例论证，举一些行业中的成功案例，特别是你将要拉他入伙的人，让他心动。
细细算账
帮对方算账，如打工的收入与创业后的收入对比，让他看到创业的潜在收益。
机不可失
告诉他以前有很多机会，由于没打定创业的注意，错过机会，那些抓住机会的人都发财了，举几个例子说明。
情感共鸣
从朋友的角度出发，了解他们为什么要离职，并且尝试解决他们的问题。尊重朋友的选择，并且帮助他们分析离职对个人发展的影响。
经济支持
帮助朋友评估离职后的经济压力，并给予必要的支持和帮助。如果朋友有家庭要养，还需要考虑家庭的经济状况和家庭成员的支持态度。
职业规划
鼓励朋友制定一个明确的职业规划，并提供一些实用的建议和资源，帮助他们在职业道路上更好地前进。
通过以上策略，你可以更有效地劝说别人离职创业，同时保持尊重和支持，帮助他们做出明智的决策。