创业之星招聘人才的步骤如下：
确定招聘需求
明确需要招聘的职位、人数以及具体的要求，如年龄、性别、学历、工作经验和技能等。
制定招聘计划
根据招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘的时间、地点、方式和流程等。
发布招聘信息
在创业之星平台或其他合适的招聘渠道发布招聘信息，包括职位描述、职责、要求和待遇等信息，以吸引潜在候选人。
筛选简历
根据招聘信息的要求，筛选出符合要求的简历，并安排面试。
进行面试
安排面试时间，对候选人进行面试，了解他们的专业技能和工作经验。
确定人选
根据面试结果和职位要求，确定最终的人选，并进行入职安排。
签订合同
与新员工签订合法有效的劳动合同，并安排入职培训和其他相关事宜。
在招聘过程中，还需要注意以下几点：
遵守相关法律法规，包括劳动法和社会保险法等。
确保与工人签订合法有效的劳动合同，并保障他们的合法权益。
建议在招聘过程中，创业之星平台可以提供更多的招聘工具和资源，如简历筛选工具、面试安排系统等，以提高招聘效率。同时，保持与候选人的良好沟通，确保他们了解职位要求和公司文化，从而提高招聘成功率。