离岗创业的审批流程通常包括以下几个步骤：
个人申请
事业单位专业技术人员需向单位提交书面申请和离岗创业项目书，明确创业意向和方式。项目书应包括项目名称、项目内容等。
单位审核
单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。
签订协议
经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。协议书中应载明离岗创业的起止时间、单位和离岗创业人员的权利义务、发生争议的处理方式等。
备案
单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，并附上个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，报主管部门备案。主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。
管理与考核
离岗创业人员由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。
其他注意事项
离岗创业期间，所承担的国家科技计划和基金项目原则上不得中止，确需中止的，应按规定办理中止手续。
离岗创业人员的人事关系可保留在原单位，但保留期限原则上不超过3年。
离岗创业人员所获收入不受所在高校绩效工资总量限制，但个人须如实将所获收入报所在高校备案。
事业单位与离岗创业人员应订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。
建议在申请离岗创业前，详细了解所在单位和地方的相关政策，确保申请流程符合规定，并与单位及相关部门保持良好沟通。