在富士康里面创业的情况可以从多个角度来分析：
个人能力与发展
富士康作为世界五百强企业，提供了广阔的发展空间，但关键还是看个人的能力和机遇。如果能够获得老板的赏识，有可能实现个人价值的快速提升。
在富士康工作，如果能够进入管理岗位或技术岗位，可能会有较好的发展前景。然而，如果是流水线员工，可能发展空间有限。
公司文化与腐败问题
富士康内部存在复杂的人际关系和腐败问题，这可能会对创业者造成一定的困扰和阻碍。很多业务牵涉到个人利益关系，这可能会增加创业的难度和风险。
工资与待遇
富士康的工资水平相对较高，但工作压力也较大，尤其是对于普工来说，管理制度严苛，生活成本较高。
对于有创业想法的人来说，富士康可以作为一个跳板，但如果是长期发展，可能需要考虑更有前景的行业和岗位。
创业环境与挑战
创业需要具备核心资源和创新的商业模式，否则很难在竞争激烈的市场中脱颖而出。富士康内部虽然有机会，但外部环境更为关键。
创业初期需要具备恒心、耐心和毅力，以及良好的合伙人和诚信，这些都是成功的关键因素。
成功案例
尽管富士康内部存在诸多挑战，但也有成功的创业案例。例如，万魔声学的创始人谢冠宏就是在富士康内部创业并成功创立了知名品牌。
总结：
在富士康里面创业有其独特的优势和挑战。如果你具备较强的个人能力和创新思维，能够应对公司内部复杂的人际关系和腐败问题，并且有足够的资源和毅力去坚持，那么富士康可以作为一个不错的创业平台。然而，如果你对现状不满，希望有更大的发展空间和更自由的环境，那么可能需要考虑其他行业或岗位。
建议：
在决定创业之前，仔细评估自己的能力和资源，制定详细的创业计划。
了解富士康内部的具体情况和潜在风险，做好充分的准备。
寻求志同道合的合作人，共同面对创业过程中的挑战。
保持创新和灵活，不断调整和优化商业模式。