富士康的创业人生可以从多个角度来评价：
工作强度与压力
富士康的工作强度较高，很多岗位需要长时间加班，这可能会给员工带来较大的身心压力。
然而，也有员工认为这种高强度的工作环境能够锻炼人，并且如果能坚持下来，能够获得较高的收入。
薪资与福利
富士康的薪资水平相对较高，尤其是对于那些能够承担高强度工作的员工来说。
公司提供较为稳定的工资发放，从不拖欠。
加班有加班费，周六日加班是双倍工资。
职业发展
富士康内部有明确的晋升机制，能够坚持工作多年并表现优秀的员工有机会成为公司的中坚力量，甚至达到社会栋梁的级别。
然而，也有观点认为在富士康内部晋升的空间有限，除非能够达到一定的职位或工作年限。
企业文化与管理
富士康作为一家大型代工厂，有着较为严格的管理制度和流程。
公司内部也有较为完善的福利体系，如五险一金、年终奖等。
个人成长与满足感
在富士康工作，员工可以通过完成具有挑战性的任务来获得成就感和满足感，例如参与苹果、亚马逊等知名品牌的产品设计和生产。
也有员工通过在业余时间进行其他活动（如打游戏、开直播等）来平衡工作和生活，甚至实现经济上的独立。
建议
如果你能够承受高强度的工作压力，并且有明确的职业发展目标，富士康可能是一个不错的选择。
如果你希望在工作中获得更多的个人成长和满足感，同时注重工作与生活的平衡，那么富士康可能不是最适合你的选择。
在加入富士康之前，最好先了解清楚公司的具体工作环境和晋升机制，以便做出更明智的决策。