在创业期间发生任何事故，首先应当确保所有人的安全，并采取以下步骤进行处理：
启动应急预案
事故发生单位应立即启动相应的应急预案，或者采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
保护事故现场
事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场或毁灭相关证据。
报警
立即报警，通知当地执法机构，并配合调查并提供必要的信息和文件。
责任分析
对事故进行全面的责任分析，确定责任主体和责任程度。这包括对公司内部管理、操作流程、员工培训等方面的审查。
整改措施
根据责任分析结果，采取相应的纠正措施，如改进管理制度、加强培训、修复设备等，以防止类似事故再次发生。
善后沟通
与受害方进行善后沟通，协商解决方案，尽量减少损失和法律纠纷。
保险理赔
如果公司已经为员工购买了相应的保险，可以依据保险合同条款获得相应的理赔。
法律诉讼
如果用人单位未能主动提出申请，受伤员工或其直系亲属以及工会组织都有权在一年之内向社会保险行政管理机构递交工伤认定申请。如果双方无法达成共识，受伤员工可以选择向法院提起诉讼，请求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律咨询
在整个过程中，建议咨询专业的法律顾问，以确保所有行动符合法律规定，并最大限度地保护公司和员工的权益。
通过以上步骤，可以有效地处理创业期间发生的事故，减少损失，并确保公司能够继续运营。