在撰写创业成员技能时，可以从以下几个方面进行阐述：
创新能力
强调团队成员需要具备不断创新的能力，通过大量的训练和针对性的指导，在原有基础上进行不断突破和创新。
勇于尝试
突出团队成员应勇于尝试不同的方法、途径和思维，使目标在具体可见的情况下进行针对性的突破。
合作意识
说明团队成员需要具备合作意识，通过广泛的合作提高效率，使梦想不再遥不可及。
人生规划目标能力
阐述团队成员应具有明确的人生规划目标，能够制定分段和细化的实施计划，并实现自己的人生目标，最大化对社会的贡献。
决策能力
强调团队成员在瞬息万变的市场竞争中，需要具备权衡取舍的魄力和果断做出决策的能力。
沟通技能
说明创业者需要能够清晰地表述自己的想法和愿景，并在团队中有效沟通合作。
领导技能
突出创业者需要具备领导能力，能够带领团队并积极推动组织成长。
创新思维
强调创业需要创新思维，不断寻找新的商业模式和市场机会，以应对激烈竞争。
营销技能
说明创业者需要具备专业的营销能力，能够建立有效的市场营销策略，适应快速变化的市场环境。
变革管理技能
阐述创业过程中需要不断适应和变革，创业者需要掌握变革管理技能，以在充满不确定性的环境中做出正确决策。
策略规划能力
强调策略规划是创业成功的关键，创业者应具备策略思维和规划能力，以创造出可持续发展的商业模式。
市场分析能力
说明创业者需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场需求和趋势，并根据这些信息制定商业计划。
产品开发能力
突出创业者需要具备产品开发能力，将创意转化为商业机会。
学习能力
强调学习能力不仅关乎创业者个人的成长与蜕变，更是决定整个创业团队兴衰荣辱的关键因素。
资源管理能力
说明创业者需要具备足够的资源，包括业务资源、客户资源、技术资源、经营管理资源和财务资源。
通过以上几个方面的阐述，可以全面展示创业成员所需具备的技能，使招聘者或合作伙伴对团队成员的能力有清晰的了解。