一线工作法是一种强调深入实际、深入基层、深入群众的工作方法，旨在通过直接与群众接触，了解他们的需求和问题，并在一线解决这些问题。以下是关于一线工作法的详细解释：
核心理念：
一线工作法的核心理念是以人民为中心的发展思想，始终把人民的利益放在首位。它体现了在推动城市发展中，关注民生、解决群众急难愁盼问题的决心和行动。
工作重心下沉：
一线工作法要求党员干部将工作重心下沉到基层，包括项目建设一线、乡村振兴一线、服务群众一线和化解矛盾一线。通过深入基层，了解实际情况，问计于民、问需于民，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦。
实干实效：
一线工作法强调在一线解决问题，注重实干、务实、实效和实绩。通过在一线掌握情况、形成方案、解决问题、转变作风、培养能力、锤炼意志和检验工作，不断提高工作本领，密切党群干群关系。
解决实际问题：
一线工作法要求党员干部在一线了解民情、解决民忧、交融感情、考评干部。通过在一线直接联系群众和服务群众，及时有效解决各种问题和矛盾，提高工作效率，增强群众的获得感和满意度。
制度保障：
一线工作法还强调通过制度保障来推动工作落实。制度规定领导干部要带领机关干部走出机关，深入社区、街道、乡镇等基层单位，与群众面对面交流，了解社情民意，宣传党的政策，解决居民急难愁盼的实际问题。
综上所述，一线工作法是一种以民为本、注重实干、实效和制度保障的工作方法。它通过将工作重心下沉到基层，直接与群众接触，了解并解决他们的实际问题，从而提高工作效率，增强党群干群关系，推动经济社会的全面发展。