关于合同解除的法律规定，综合《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，主要分为以下几类：
一、法定解除权
不可抗力 因自然灾害、战争等不可抗力致使合同目的无法实现的，当事人可解除合同。
违约行为
- 持续履行债务的合同： 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； - 其他违约行为
特定情形 - 消费者权益保护：
因商品质量问题、服务不符合约定等情形，消费者可单方解除合同；
- 劳动合同：用人单位未依法履行义务（如未支付报酬、未缴社保）或劳动者存在严重违纪行为。
二、约定解除权
当事人可在合同中约定解除条件，条件成就时单方解除合同。需注意：
约定不得违反法律、行政法规的强制性规定；
显著轻微违约需受到限制。
三、协商解除
合同成立后，双方协商一致可解除合同，属于广义的约定解除。需以书面形式明确解除意愿及后续事项。
四、程序要求
书面通知：
单方解除需提前通知对方（如30日书面通知）或支付违约金；
工会程序：
用人单位单方解除劳动合同时，需提前30日书面通知工会或全体职工；
善后处理：
合同解除后，需办理离职手续、结算债务及赔偿损失。
五、特殊情形
经济性裁员：需符合法定情形并报批，经工会或职工协商后实施；
合同无效：因欺诈、胁迫等情形订立的合同自始无效，当事人可解除。
六、法律后果
违约责任：违约方需赔偿损失或支付违约金；
经济补偿：用人单位单方解除劳动合同时，通常需支付经济补偿金。
以上规定综合了《民法典》第五百六十二条至第五百七十七条，以及《劳动合同法》第三十八条至第四十一条的具体内容。