特岗教师是指国家为支持农村教育发展，通过专项计划招聘教师到中西部地区农村学校任教的特殊岗位。以下是具体说明：
一、基本定义
特岗教师是中央实施的一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，主要面向高校毕业生招聘，充实农村学校师资力量。
二、政策目的
缓解师资短缺：
通过定向招聘，解决中西部农村学校教师总量不足和结构不合理的问题；
促进教育均衡：
提升农村教育质量，缩小城乡教育差距；
引导人才流向：
鼓励高校毕业生到基层任教，服务国家战略。
三、工作性质
岗位性质：属于事业单位岗位，但与普通教师编制不同，需通过公开考试录用；
服务期限：通常为3年，考核合格后转为在编教师。
四、报考条件
需符合《事业单位招聘公告》中的基本条件，如年龄、学历、专业等；
部分岗位可能要求具备相关学科教师资格证或教学经验。
五、主要优势
期满转编：
3年考核合格后，可转为当地在编教师；
政策补贴：
享受国家及地方财政补贴，包括工资、住房等；
职业发展：
为农村教育事业积累经验，提升个人职业竞争力。
六、服务地区
主要服务于中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校，具体岗位安排根据当地教育需求确定。
综上，特岗教师是农村教育的重要补充机制，通过政策引导和职业发展支持，帮助提升农村教育质量。